Desde la implementación de la Reforma Laboral en marzo de 2026, el mercado laboral argentino registra un deterioro significativo con 36.000 puestos de trabajo formales perdidos y el cierre de 6.905 empresas en apenas cuatro meses, según el primer Monitor de la Reforma Laboral del Instituto Argentina Grande (IAG).
¿Cuál fue el impacto real en las empresas argentinas?
El balance es contundente: desde que comenzó la actual gestión gubernamental, cerraron 31.342 firmas en todo el país. Durante el período específico posterior a la entrada en vigencia de la normativa en marzo de 2026, se registraron 6.905 cierres empresariales, con un saldo negativo de 709 empresas solo en el último mes analizado.
Las pequeñas y medianas unidades productivas fueron las más perjudicadas. Las compañías de entre 1 y 10 trabajadores experimentaron una reducción del 6,8%, mientras que las empresas de hasta 100 empleados explicaron el 47% del total de cierres registrados durante el período.
Sectores más afectados por los cierres empresariales
El impacto no fue uniforme en todas las actividades económicas. El comercio, el transporte y la industria concentraron la mayor cantidad de bajas:
- Comercio: 8.758 empresas menos.
- Transporte y almacenamiento: 6.915 empresas menos.
- Industria: 4.158 empresas menos.
El fenómeno alcanzó a 23 de las 24 jurisdicciones argentinas. Las provincias del Norte y Cuyo fueron las más afectadas, con la única excepción de Neuquén, que cerró el período con un saldo positivo de 72 empresas.
¿Cuánto se deterioró el poder adquisitivo de los salarios?
El salario privado registrado acumuló una pérdida real del 3,7% frente a la inflación durante los cuatro meses posteriores a la reforma, tomando como referencia el promedio de enero-noviembre de 2023. El IAG calcula un retroceso aún mayor, del 8%, si se utiliza el IPC actualizado que, según el instituto, no fue implementado por el Gobierno a comienzos de año.
La situación es particularmente crítica en el sector público nacional: durante el mismo período, los salarios registraron una caída real del 37,8%, lo que profundiza el deterioro del poder de compra de los trabajadores estatales.
Empleo formal: más de un año de caída consecutiva
El desempeño laboral general refleja una tendencia negativa que antecede a la reforma. El empleo privado registrado lleva 13 meses consecutivos de descenso y acumula una pérdida de 241.200 puestos desde noviembre de 2023, cuando comenzó la actual gestión gubernamental.
La contracción alcanzó incluso a actividades que durante el período tuvieron dinamismo favorable, como minería, petróleo e intermediación financiera. Este diagnóstico coincide con análisis del Centro RA de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, que había advertido que los sectores que crecen no necesariamente están generando nuevos puestos de trabajo.
Informalidad en máximo histórico: 45% de los ocupados
La menor incorporación de trabajadores al empleo registrado se refleja en la tasa de entrada al mercado formal, que cayó hasta el 1,6% del total de ocupados. Los indicadores laborales muestran un cuadro preocupante:
- Desocupación: 7,9%.
- Subocupación: 11,5%.
- Informalidad: 45%.
El porcentaje de trabajadores no registrados alcanzó el valor más elevado de la serie histórica de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). El IAG estima que actualmente más de 6 millones de personas trabajan en la informalidad en Argentina. Durante el último año, ese universo incorporó 348.000 trabajadores, principalmente por el crecimiento del cuentapropismo.
Evaluación de los mecanismos de la Reforma Laboral
La denominada "Ley de Modernización Laboral" comenzó a regir en marzo de 2026 con el objetivo oficial de impulsar la contratación registrada y favorecer la creación de empresas. Entre sus herramientas centrales figuran la extensión de los períodos de prueba y el banco de horas.
Sin embargo, la evaluación del IAG sobre su efectividad fue concluyente: "El aumento de los meses de prueba y el banco de horas no parecen haber sido suficiente 'incentivo' para que el sector privado contrate bajo este nuevo esquema legal". A cuatro meses de la entrada en vigencia, el relevamiento presenta un escenario marcado por menos empleo formal, reducción empresarial, mayor informalidad y pérdida salarial.
Impacto para dueños y administradores de empresas argentinas
Para los empresarios y administradores de empresas, estos datos representan un desafío estructural. La contracción en la cantidad de firmas operativas, especialmente en comercio y transporte, señala una presión significativa sobre la viabilidad de negocios pequeños y medianos. La caída del 6,8% en empresas de 1 a 10 trabajadores impacta directamente en el tejido empresarial de las localidades del interior.
Además, la migración hacia la informalidad (con 348.000 trabajadores incorporados en el último año) refleja que muchas empresas están optando por esquemas no registrados para reducir costos operativos. Para quienes mantienen operaciones formales, esto genera competencia desleal. La pérdida del poder adquisitivo de los salarios privados del 3,7% también afecta la demanda de bienes y servicios, comprimiendo márgenes comerciales. En este contexto, es crítico que los administradores revisen flujos de caja, renegocien costos fijos y analicen la viabilidad de sus modelos operativos actuales.
