En agosto de 2026, regularizar deuda previsional para acceder a jubilación se vuelve más restrictivo: no existe moratoria general, solo un plan acotado para trabajadores próximos a la edad de retiro que necesiten completar aportes faltantes.
¿Qué requisitos obligatorios pide ANSES para jubilarse?
Para tramitar jubilación ordinaria en Argentina, ambos requisitos son obligatorios y no reemplazables. Primero, alcanzar la edad mínima: 60 años las mujeres, 65 años los varones. Segundo, haber acumulado 30 años de aportes a la seguridad social mediante trabajo registrado como monotributista, autónomo o empleado en relación de dependencia.
Quienes no cumplen estos dos requisitos no pueden acceder a jubilación ordinaria. Su alternativa es la Pensión Universal de Adulto Mayor (PUAM), que no exige aportes pero otorga una prestación inferior a la jubilación mínima. En agosto de 2026, la PUAM alcanza $405.820,74 incluyendo el bono de $70.000.
¿Cuál es la única opción para pagar aportes faltantes?
Desde la ausencia de moratoria general, ANSES mantiene vigente el Plan de Pago de Deuda Previsional, un régimen muy limitado dirigido a trabajadores que saben no alcanzarán los 30 años de aportes al llegar a edad jubilatoria. Este plan permite regularizar deuda antes de cumplir la edad mínima de retiro.
Solo pueden acceder:
- Mujeres entre 50 y 59 años
- Varones entre 55 y 64 años
La restricción clave: solo se regulariza deuda previsional hasta marzo de 2012 inclusive. No pueden abonarse aportes faltantes posteriores a esa fecha. Esta limitación temporal es lo que reduce drásticamente el alcance comparado con una moratoria tradicional, beneficiando solo a un grupo reducido de trabajadores con períodos de deuda muy antiguos.
¿Cómo se tramita el pago de aportes atrasados?
El trámite es sencillo y no requiere gestor. Desde la aplicación MiANSES con Clave Fiscal, ingresá a "Solicitud de Prestaciones" y seleccioná "Plan de Pago de Deuda Previsional para trabajadores". Allí elegís los períodos a regularizar dentro de lo permitido y generás un volante electrónico de pago (VEP).
Antes de generar el VEP, el sistema solicita confirmar una declaración jurada sobre los períodos a abonar. Una vez completado el pago en cualquier banco o local extrabancario, ese período figura como "pago acreditado" en el sistema de ANSES.
Alternativas si no llegás a los 30 años de aportes
Si el Plan de Pago no te alcanza o no cumplís las edades requeridas, tenés dos caminos: seguir trabajando más años para sumar meses adicionales de aportes, o tramitar la PUAM cuando llegues a edad. Ambas opciones requieren gestión directa en ANSES sin costo alguno.
Impacto para administradores de empresas y trabajadores independientes
Para dueños de pymes y administradores que cuentan con trabajadores o son monotributistas, esta realidad impone planificación previsional urgente. La ausencia de moratoria general desde 2026 significa que cada período de aporte no registrado se vuelve irrecuperable, salvo por el plan acotado de deuda hasta marzo de 2012. Esto afecta especialmente a trabajadores independientes con historial discontinuo.
Como empresario, revisar el estado previsional de tu equipo y evaluar si algunos se encuentran dentro del rango etario del Plan de Pago es crítico: entre 50-59 años (mujeres) y 55-64 años (varones), esos trabajadores aún pueden regularizar deuda antigua. Pasados esos rangos, la oportunidad se cierra. Además, en agosto de 2026, la jubilación mínima alcanza $489.775,92 con bono incluido, mientras que la máxima llega a $2.824.694,50: conocer estas cifras ayuda a proyectar costos de sustitución laboral y retiros programados en tu empresa.
