Las empleadas domésticas recibirán en agosto de 2026 un incremento salarial confirmado tras la oficialización del acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este ajuste forma parte de la última paritaria que estableció cuatro subas consecutivas durante el período, además de tres pagos adicionales que se incorporarán a los haberes de julio, liquidados en agosto. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ya publicó las escalas actualizadas que rigen desde ahora.
¿Cuántos aumentos acumularon en 2026 las empleadas domésticas?
Durante 2026, la paritaria de casas particulares estableció cuatro incrementos escalonados que se aplican progresivamente. En abril se acordó una suba del 1,8%, seguida de un ajuste del 1,6% para mayo. Junio incorporó un aumento del 1,5% y, finalmente, julio sumó un 1,4% adicional que se paga en agosto. Estos porcentajes se acumulan sobre el salario base de cada categoría según las nuevas escalas publicadas por ARCA.
Escalas salariales actualizadas para agosto 2026
Las nuevas remuneraciones mínimas, vigentes desde la publicación de ARCA, varían según la categoría y la modalidad de trabajo. Los valores incluyen ya todos los incrementos pactados y deben ser utilizados por los empleadores al liquidar los haberes de julio.
- Supervisores con retiro: $4.438,77 por hora o $553.725,91 mensuales
- Supervisores sin retiro: $4.829,13 por hora o $612.673,11 mensuales
- Personal para tareas específicas con retiro: $4.223,25 por hora o $517.006,43 mensuales
- Personal para tareas específicas sin retiro: $4.597,18 por hora o $571.426,17 mensuales
- Caseros sin retiro: $3.996,45 por hora o $505.302,76 mensuales
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.996,45 por hora o $505.302,76 mensuales
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4.435,86 por hora o $558.972,92 mensuales
- Tareas generales con retiro: $3.733,72 por hora o $458.053,22 mensuales
- Tareas generales sin retiro: $3.996,45 por hora o $505.302,76 mensuales
¿Cuáles son los tres extras que cobran en agosto?
Además del aumento salarial, las empleadas domésticas reciben tres pagos adicionales en agosto de 2026. El primero corresponde al 50% restante del bono no remunerativo acordado previamente, con un tope total de $20.000,00 entre ambas cuotas (la primera mitad se liquidó en abril). Este extra se calcula de manera proporcional a las horas trabajadas y se paga por cada relación laboral.
El segundo adicional es el incremento por antigüedad, que alcanza el 1% por cada año trabajado sobre el salario básico de la categoría correspondiente. El tercero es el adicional por zona desfavorable, que fue actualizado del 30% al 31% y aplica para trabajadoras en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Estos tres conceptos deben incluirse en la liquidación de julio y figurar en el recibo de sueldo. Los empleadores tienen la responsabilidad de aplicar los nuevos valores de ARCA junto con todos los adicionales y bonos correspondientes según la situación de cada trabajadora.
Impacto para empleadores: cómo liquidar correctamente en agosto
Para los dueños y administradores de empresas que cuentan con personal doméstico, es fundamental conocer que la liquidación de julio (que se paga en agosto de 2026) requiere aplicar las nuevas escalas de ARCA sin excepciones. Esto implica recalcular todos los adicionales sobre los montos actualizados: antigüedad, zona desfavorable y el bono no remunerativo restante.
Dado que los incrementos son acumulativos y las categorías tienen múltiples variantes según modalidad de retiro, recomendamos verificar cada caso particular contra las escalas oficiales. El incumplimiento en la aplicación correcta de estos valores puede generar reclamos y sanciones administrativas. Además, estos aumentos impactan directamente en los costos de operación de los hogares que emplean personal de casas particulares, por lo que es conveniente planificar presupuestariamente estos cambios desde ahora.
