Las empleadas domésticas reciben en julio de 2026 un nuevo aumento salarial como parte de la última paritaria acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este incremento constituye la cuarta y última cuota de ajustes pactados para el período, con escalas actualizadas por ARCA que rigen desde esta fecha para todas las trabajadoras de casas particulares, incluyendo niñeras y cuidadoras.
¿Cuánto cobra una cuidadora en julio de 2026?
El acuerdo paritario estableció cuatro aumentos escalonados a lo largo del año. En julio, corresponde aplicar el ajuste del 1,4% sobre los haberes. Los montos mínimos varían según la categoría de trabajo y el régimen de retiro o sin retiro.
Para el personal de asistencia y cuidado de personas (categoría donde se incluyen las cuidadoras), los salarios mínimos en julio son:
- Con retiro: $3.996,45 por hora o $505.302,76 mensuales
- Sin retiro: $4.435,86 por hora o $558.972,92 mensuales
Las demás categorías presentan escalas diferenciadas. Los supervisores alcanzan los $4.438,77 por hora (con retiro) y $4.829,13 por hora (sin retiro). El personal para tareas específicas cobra $4.223,25 por hora (con retiro) y $4.597,18 por hora (sin retiro). Los caseros, que trabajan sin retiro, perciben $3.996,45 por hora. Finalmente, quienes realizan tareas generales reciben $3.733,72 por hora (con retiro) y $3.996,45 por hora (sin retiro).
Cronología de aumentos en 2026 para empleadas domésticas
Durante 2026, la paritaria de empleadas domésticas contempló cuatro cuotas de ajuste. En abril se aplicó un incremento del 1,8%, seguido por un aumento del 1,6% en mayo. Luego vino el ajuste de 1,5% en junio, y finalmente el de 1,4% que rige en julio. Este esquema escalonado refleja la dinámica inflacionaria del período y el poder adquisitivo de las trabajadoras del sector.
Adicionales y bonos que se pagan en julio
En la liquidación de julio se incorpora el 50% restante del bono no remunerativo previamente acordado. El primer 50% se pagó en abril, completándose así la suma extra pactada con un tope de $20.000 entre ambas cuotas. Este monto se distribuye por cada relación laboral de manera proporcional a las horas trabajadas.
Además, la actualización de julio modifica el adicional por zona desfavorable, que pasa del 30% al 31%. Este beneficio aplica para trabajadoras en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Las empleadas domésticas tienen derecho a otros adicionales que se calculan sobre el salario vigente:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado, sobre el salario básico de la categoría correspondiente
- Zona desfavorable: 31% extra para trabajadoras en regiones patagónicas y antárticas
¿Qué cambió con la publicación de ARCA?
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó las nuevas escalas salariales oficiales, eliminando incertidumbres entre empleadores y trabajadores respecto de los valores a aplicar. Los montos homologados incorporan los incrementos pactados para abril, mayo, junio y julio, además de la suma no remunerativa acordada previamente. Los empleadores deben utilizar obligatoriamente estas escalas actualizadas al liquidar los haberes de sus empleadas.
Impacto para empleadores y administradores de empresas
Para los dueños y administradores de empresas que contratan empleadas domésticas, el aumento de julio 2026 implica una revisión obligatoria de los costos laborales. Es fundamental verificar que los nuevos salarios mínimos se apliquen correctamente según la categoría de cada trabajadora y su régimen (con o sin retiro). Los adicionales por antigüedad y zona desfavorable deben recalcularse sobre los nuevos básicos, impactando directamente en la liquidación mensual.
Además, la incorporación del segundo 50% del bono no remunerativo debe procesarse de forma proporcional a las horas trabajadas en julio, requiriendo precisión en los cálculos. Los empleadores deben mantener registros actualizados en sus sistemas de liquidación para evitar inconsistencias y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente publicada por ARCA.
