El Banco Central de la República Argentina (BCRA) actualizó la normativa de cuentas sueldo y autorizó que las empresas paguen salarios en dólares estadounidenses, en línea con la Ley de Modernización Laboral N° 27802 sancionada recientemente.
¿Qué cambió en las cuentas sueldo?
Hasta el presente, la regulación bancaria sobre cuentas sueldo permitía únicamente que la remuneración se acreditara en pesos argentinos. Con la actualización normativa del BCRA, las cuentas sueldo pueden estar ahora denominadas tanto en moneda nacional como en dólares estadounidenses (USD). Este cambio responde directamente a lo establecido en el artículo 34 de la Ley N° 27802, que modificó el régimen de remuneración laboral al permitir que el salario se satisfaga en dinero en moneda nacional o extranjera.
La normativa anterior, contenida en el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, no contemplaba esta posibilidad. El cambio legislativo reconoce la realidad económica actual del país y busca ampliar las opciones disponibles para empleadores y trabajadores en un contexto de presencia significativa del dólar en las transacciones económicas.
Impacto limitado por restricciones de acceso a divisas
Aunque la medida abre formalmente la posibilidad de pagar salarios en dólares, referentes del sector financiero advierten que su implementación masiva enfrenta obstáculos prácticos. Las empresas continúan enfrentando limitaciones para acceder al mercado oficial de cambios y adquirir dólares en cantidad suficiente para pagar nóminas en moneda extranjera.
Según analistas consultados, mientras persistan estas restricciones en la compra de divisas, la adopción de cuentas sueldo en USD será limitada. La expectativa en el sector privado es que la medida tenga un alcance acotado en el corto plazo, afectando principalmente a empresas con ingresos en dólares o acceso privilegiado al mercado de cambios.
Marco legal y operatoria bancaria
La actualización del BCRA busca alinear la operatoria de las entidades bancarias con la legislación laboral vigente. La Ley de Modernización Laboral N° 27802 representa un cambio significativo en la regulación del mercado de trabajo argentino, y la apertura de cuentas sueldo en dólares es uno de sus efectos directos en el sistema financiero.
Las entidades bancarias ya están en condiciones de ofrecer este servicio a sus clientes empresarios. Sin embargo, la viabilidad dependerá de que las compañías logren acceder a divisas de forma consistente para financiar estos pagos.
Qué significa esta medida para empresas y administradores
Para los dueños y administradores de empresas argentinas, esta habilitación representa una herramienta adicional en la gestión de recursos humanos, aunque con aplicabilidad diferenciada según el sector y la capacidad de acceso a divisas. Las pymes exportadoras o con ingresos en dólares pueden encontrar en las cuentas sueldo en USD una alternativa para simplificar la operatoria de pago de salarios sin necesidad de conversiones a pesos.
Sin embargo, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas enfrentarán el desafío de obtener dólares en cantidad suficiente. Esto limita el alcance de la medida a un universo acotado de compañías con acceso privilegiado al mercado de cambios o ingresos genuinos en moneda extranjera. Antes de implementar esta modalidad, es recomendable que los administradores analicen con sus bancos las condiciones operativas y las restricciones vigentes para la adquisición de divisas.
