El economista Eduardo Levy Yeyati analizó en profundidad los desafíos estructurales que enfrenta Argentina, enfatizando cómo la desconexión entre la ciudadanía y la clase política genera un terreno fértil para demandas de figuras disruptivas que, según su perspectiva, funcionan más como espejismos que como verdaderas soluciones.
¿Por qué los outsiders no son la solución?
Levy Yeyati explicó que los llamados outsiders o figuras nuevas en política emergen como respuesta a una ciudadanía desencantada. Sin embargo, advirtió que esta percepción de novedad es engañosa: para ejercer la política se requieren recursos, estructuras y conexiones que inevitablemente vinculan a cualquier candidato con los círculos de poder existentes. En consecuencia, los outsiders funcionan más como una ilusión que como una solución verdadera a los problemas de fondo.
El economista subrayó que esta dinámica se intensifica porque cada vez menos ciudadanos participan en los procesos electorales. La transformación del voto obligatorio en optativo ha generado una apatía creciente donde la mayoría de las personas prioriza su ámbito personal sobre el compromiso político.
La brecha entre dirigencia y sociedad
Levy Yeyati fue directo al diagnosticar el problema: la clase política argentina repite fórmulas sin convicción y ha perdido de vista el propósito original de la actividad política. Los discursos carecen de autenticidad y el votante lo percibe cada vez con mayor claridad. Esta desconexión genera un impacto psicológico profundo, especialmente en las nuevas generaciones que enfrentan obstáculos significativos para lograr movilidad social.
El resultado es un nuevo equilibrio político donde la representatividad se vuelve más bien accesoria: la política continúa por sus carriles institucionales, pero la ciudadanía ha bajado sus expectativas y concentra sus energías en construir estabilidad en sus vidas privadas.
¿Qué hay detrás del boom de la informalidad laboral?
En cuanto al mercado laboral, Levy Yeyati desmintió la narrativa que presenta la informalidad como una opción voluntaria generalizada. Si bien reconoció que algunos jóvenes sin responsabilidades familiares eligen la libertad de trabajar por cuenta propia, aclaró que la mayoría de los cuentapropistas e informales actúan por necesidad, no por preferencia. Estos trabajadores no encuentran alternativas mejores en el mercado formal y recurren al trabajo informal como única salida disponible.
Con la destrucción de empleos tanto en el sector público como privado durante 2024 y 2025, el cuentapropismo continuó funcionando como válvula de escape laboral. La informalidad crece no porque sea atractiva, sino porque no hay otras opciones.
¿Qué falta en las reformas laborales?
Cuando se le preguntó si los cambios normativos impulsados por el Gobierno nacional pueden revertir la crisis de empleo, Levy Yeyati fue categórico: lo que se ha hecho no constituye una reforma laboral integral. Se trata, según su análisis, de ajustes puntuales que reducen costos laborales para ciertos sectores empresariales, pero carecen de una visión comprehensiva.
El economista enfatizó que cualquier reforma laboral que aspire a generar buenos empleos debe incluir un componente de formación y capacitación de trabajadores. Sin educación laboral de calidad, los cambios normativos apenas rasguñan la superficie del problema estructural.
Impacto en empresas y administradores argentinos
Para los dueños y administradores de empresas en Argentina, el análisis de Levy Yeyati presenta implicaciones directas. La persistencia de la informalidad laboral no es un fenómeno coyuntural sino estructural, lo que significa que el mercado laboral seguirá fragmentado entre trabajadores formales cada vez más escasos y una masa creciente de trabajadores informales con menor productividad y capacitación. Las empresas que busquen competitividad sostenible deben invertir en formación de personal, ya que los cambios regulatorios por sí solos no generarán el talento calificado que el mercado demanda. Además, la apatía política y la retracción de la demanda agregada implican que los empresarios deben ajustar sus expectativas de crecimiento a un contexto de menor dinamismo económico y participación ciudadana reducida.
