La informalidad laboral retrocede en casi la mitad de los grandes sectores del empleo asalariado privado argentino, según datos del INDEC entre el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2026, un fenómeno estructural que desafía las expectativas en medio del ajuste económico.
¿En qué sectores disminuye la informalidad salarial?
Entre el IV trimestre de 2023 y el I trimestre de 2026, seis de los 14 grandes sectores de la actividad privada redujeron significativamente la proporción de empleo no registrado. Este retroceso ocurre sin un crecimiento fuerte de los puestos registrados por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), lo que indica una recomposición estructural del mercado laboral independiente del ciclo económico.
Los sectores donde la informalidad retrocede son:
- Electricidad, gas y agua: 58,7% de reducción
- Enseñanza: 27,9% de retroceso
- Agro, caza y silvicultura: 24,3% de baja
- Inmobiliarias y remis: 22,5% de disminución
- Servicios sociales y salud privados: 9,2% de reducción
- Otras actividades personales: 7,6% de retroceso
En todos estos casos, la relación entre puestos asalariados privados no registrados y registrados mejoró respecto al final del gobierno anterior. El cambio se produjo por tres vías: crecimiento del empleo formal, caída del informal, o ambas simultáneamente.
¿Cuánto se redujo la brecha entre empleo formal e informal?
Las variaciones en la relación de magnitud entre empleo informal y formal revelan cambios significativos en apenas dos años. En electricidad, gas y agua, la caída es drástica: de 0,45 a 0,14 informales por cada empleado formal. En el sector agropecuario, la relación se redujo de 2 a 1,5 por empleado registrado en el SIPA.
Otros sectores también mostraron mejoras sustanciales. En servicios sociales y salud privados, la brecha bajó de 1,1 a 1,04. En otras actividades personales, cayó de 0,9 a 0,83. La industria manufacturera pasó de 0,5 a 0,44 informales por formal, mientras que enseñanza se redujo de 0,29 a 0,2 e inmobiliarias y remis de 0,16 a 0,11 asalariados no registrados por registrado.
¿Qué explica el retroceso de la informalidad?
El fenómeno no responde a un boom económico. De hecho, sectores como industria y construcción muestran caídas en el PBI y en el empleo registrado durante este período. El cambio obedece a tres factores estructurales:
Desregulación económica: La eliminación de trabas administrativas y la simplificación de habilitaciones redujeron costos indirectos, impulsando a pequeñas y medianas empresas a formalizar parte de su plantilla, especialmente en servicios y agro.
Mayor fiscalización: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y el Ministerio de Capital Humano intensificaron controles en sectores históricamente informales. En "Otras actividades personales", por ejemplo, los puestos en negro caen mientras el empleo total crece.
Expectativa de reforma laboral: La nueva legislación del trabajo, que reduce costos de despido, simplifica registración y crea un sistema de seguro laboral, generó un incentivo anticipado. Muchas empresas comenzaron a ordenar su nómina a la espera de un marco más flexible, aunque la reforma enfrenta bloqueos judiciales por medidas cautelares.
Ganadores y perdedores en el empleo privado
El patrón es claro según los datos del INDEC: donde el empleo cae, cae el registrado; donde crece, crece el informal. Sin embargo, en seis sectores clave, la informalidad retrocede igual, un dato novedoso que contradice la idea de que la desregulación genera más precarización.
En el sector agropecuario, el empleo registrado aumentó 4% mientras el informal cayó 12,6%, con un neto de baja de 12,4% desde el inicio del gobierno de La Libertad Avanza. La industria manufacturera, en cambio, acusó caída del empleo registrado de 5,4% y del informal de 9,3%, con baja neta de 6,7%.
En construcción, el empleo formal bajó 14,4% mientras el informal aumentó 1,1%, contrayendo el agregado 5,9%. La intermediación financiera mostró caída del registrado de 5,3% pero aumento del no registrado de 38,1%, con neto de baja de 1,9%.
Impacto para empresas y administradores de negocios argentinos
Para los dueños y administradores de empresas, estos datos señalan un cambio silencioso pero profundo en la estructura laboral. La formalización en sectores clave como agro, servicios sociales y salud privada genera oportunidades de diferenciación competitiva y acceso a mercados más regulados. Aquellas pymes que se adelanten en ordenar su nómina y formalizar empleados ganan ventajas en fiscalización, acceso a crédito y reputación comercial.
Sin embargo, la incertidumbre persiste. La reforma laboral aprobada parcialmente enfrenta bloqueos judiciales, lo que ralentiza la aceleración esperada de formalización. Las empresas que operan en construcción, logística y gastronomía enfrentan presiones inversas: caída de empleo formal y aumento de informalidad, requiriendo estrategias de adaptación y eficiencia operativa.
El crecimiento del PBI de 2,48% interanual entre el primer trimestre de 2025 y el primero de 2026 contrasta con el crecimiento del empleo total privado de solo 0,7% interanual. Este desacople entre producción y empleo es crítico: las empresas deben anticipar que la recuperación económica no garantiza expansión de nómina. La prioridad es mejorar productividad y ordenar plantillas existentes, aprovechando la ventana actual de desregulación y mayor fiscalización para competir desde la formalidad.
