El desempleo entre jóvenes de 15 a 24 años alcanzó el 12,4% durante 2025, marcando un incremento respecto del 12,3% registrado en 2024, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La cifra representa aproximadamente 67 millones de personas desempleadas en ese rango etario a nivel mundial, en un contexto donde la inteligencia artificial acelera la transformación del mercado laboral y elimina puestos de entrada tradicionales para esta población.
¿Cuál fue el aumento del desempleo juvenil en 2025?
La tasa mundial de desempleo para jóvenes entre 15 y 24 años llegó a 12,4% en 2025, apenas 0,1 puntos porcentuales por encima del año anterior. Aunque el incremento parece marginal, la OIT subraya que refleja un estancamiento en la recuperación de los mercados laborales juveniles tras la pandemia de COVID-19, que ya mostraba signos de debilidad. Simultáneamente, la proporción de jóvenes que no estudian, no trabajan ni reciben capacitación (categoría conocida como NEET) aumentó hasta el 20%, afectando a más de 257 millones de personas en todo el mundo.
Regiones con mayor impacto en el empleo joven
Entre 2023 y 2025, los mayores incrementos en desempleo juvenil se concentraron en Norteamérica, África del Norte y Europa (del Norte, Sur y Oeste). En contraste, América Latina y el Caribe registraron una disminución en ambas tasas durante el mismo período, aunque este resultado obedece en parte a la reducción natural de la población joven en esas regiones. Los países de ingresos altos fueron particularmente golpeados, donde el debilitamiento del crecimiento económico, la menor creación de empleo y las tensiones geopolíticas aceleraron la crisis del empleo juvenil.
¿Cómo impacta la inteligencia artificial en los empleos jóvenes?
La inteligencia artificial está transformando las perspectivas laborales al eliminar puestos que históricamente funcionaban como puerta de entrada para los jóvenes. Empleos en oficinas, administración, servicios, ventas, manufactura y profesiones técnicas están disminuyendo aceleradamente. Según la OIT, el 6,1% de los empleos ocupados actualmente por jóvenes de 15 a 29 años está muy expuesto a cambios relacionados con la IA. Si el 10% de esos puestos desaparece, aproximadamente 5,6 millones de jóvenes ocupados, principalmente en países de ingresos altos, enfrentarían desempleo, reconversión laboral o salida del mercado.
Proyecciones para 2026 y 2027
La OIT proyecta que la tasa de desempleo juvenil se mantendrá relativamente estable en torno al 12,3% durante 2026 y 2027. Sin embargo, esta aparente estabilidad no debe generar confianza: los analistas de la organización advierten que cuando la tasa de desempleo y la de jóvenes NEET aumentan simultáneamente, es motivo para encender alarmas sobre la salud del mercado laboral juvenil global.
Implicancias para empresas y administradores de negocios en Argentina
Los datos globales de desempleo juvenil tienen relevancia directa para las empresas argentinas. En un contexto donde la IA acelera la automatización de funciones administrativas y operativas, los administradores de empresas deben anticiparse a cambios en la demanda de perfiles. La reducción de puestos de entrada tradicionales obliga a las organizaciones a repensar sus estrategias de capacitación y desarrollo de talento joven. Simultáneamente, la escasez de empleos para este segmento puede favorecer a las empresas que logren ofrecer formación continua y adaptación a nuevas tecnologías, posicionándose como empleadores atractivos. Para los dueños de pymes, entender esta dinámica es crítico: la inversión en capacitación digital de jóvenes colaboradores no es solo responsabilidad social, sino una ventaja competitiva en mercados cada vez más tecnificados.
