A 30 años de su creación, el sistema de aseguradoras de riesgos del trabajo enfrenta una crisis de litigiosidad sin precedentes. La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) proyecta 138.600 pleitos para 2026, una cifra récord que desplaza recursos destinados a prevención y asistencia hacia los tribunales.
¿Por qué crece la litigiosidad en las ART?
La litigiosidad se ha convertido en un problema estructural del sistema. Según datos de la UART, en abril de 2026 se registraban 39.687 juicios en curso contra las aseguradoras, una tendencia que proyecta el récord mencionado para fin de año. Este incremento constante representa una distorsión grave: los fondos que deberían financiar prevención, asistencia médica y reparación de daños se destinan cada vez más a honorarios legales, peritos y costos procesales.
La presidenta de la UART, Mara Bettiol, señaló que la creciente litigiosidad desvía recursos críticos del sistema. Destacó que Argentina cuenta con herramientas normativas para corregir esta distorsión, pero su aplicación consistente depende de decisiones provinciales y de cambios en la práctica judicial.
Cuerpos forenses: la solución pendiente
Uno de los mecanismos clave para reducir la litigiosidad es la implementación de cuerpos médicos forenses previstos en la Ley de Riesgos del Trabajo. Actualmente, la ley delega en las cortes supremas provinciales la responsabilidad de crearlos. A su ausencia, cada juez designa peritos propios y aplica criterios personales para determinar grados de invalidez y actualización de sentencias, generando inconsistencia y más conflictividad.
Santa Fe avanzó recientemente en la creación de estos cuerpos forenses, buscando reducir en un 25% los juicios en una provincia que concentra una cantidad significativa de litigios nacionales. Este ejemplo demuestra que la implementación provincial es viable y necesaria.
Cobertura y costos del sistema laboral
El sistema de riesgos del trabajo, creado en junio de 1996, cubre actualmente a 10 millones de empleados y 1 millón de empleadores. Las ART financian 14,1 millones de asistencias médicas anualmente, un volumen que refleja la importancia de la cobertura en la economía argentina.
Las empresas abonan cuotas que promedian entre el 3% y el 4% de la masa salarial, un costo considerable que se justifica por la cobertura integral. Sin embargo, gran parte de esos aportes termina destinándose a litigios en lugar de mejorar la asistencia y la prevención.
Reforma laboral y nuevas restricciones a la litigiosidad
La reforma laboral aprobada en 2026 intentó mitigar la litigiosidad mediante medidas específicas. Se prohibió que los peritos cobren honorarios como proporción de la sentencia final, eliminando así incentivos para inflación de reclamos. Además, se estableció responsabilidad solidaria para los abogados patrocinantes de empleados en casos donde un juez rechace un juicio por considerar excesivo el monto reclamado.
Impacto en administradores y dueños de empresas argentinas
Para los administradores y propietarios de empresas, el crecimiento de la litigiosidad en ART representa un riesgo financiero creciente. Aunque la cobertura es obligatoria y protege a las organizaciones de demandas directas, el incremento de pleitos presiona al alza las primas de seguros y genera costos indirectos por gestión de casos.
La implementación de cuerpos forenses provinciales y el fortalecimiento de políticas de prevención de accidentes son estrategias que, a mediano plazo, pueden reducir tanto la litigiosidad como los costos asociados. Las empresas que inviertan en prevención laboral efectiva no solo cumplen con la ley, sino que también minimizan su exposición a reclamos y optimizan el uso de sus primas de seguros en asistencia real a trabajadores.
