La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias mercantiles avanzan en negociaciones para establecer nuevos aumentos salariales en el sector comercial a partir de julio de 2026.
¿Cuándo se definen los aumentos para empleados de comercio?
Según el Convenio 130/75 que rige al gremio, las partes firmantes asumieron el compromiso de reunirse durante junio de 2026 para analizar las escalas básicas convencionales. En consecuencia, las negociaciones entre el sindicato liderado por Armando Cavalieri y las cámaras CAME, UDECA y CAC están programadas entre la última semana de junio y la primera de julio, según estimaciones del sector contable especializado.
Este cronograma responde a una cláusula contractual que obliga a ambas partes a revisar periódicamente los salarios base considerando el impacto de la inflación en el costo de vida. Los aumentos resultantes de estas negociaciones comenzarían a regir a partir de julio de 2026, afectando a miles de trabajadores en todo el país.
Cuál es la escala salarial vigente en junio de 2026
Hasta el momento, los salarios de junio de 2026 incorporan el último tramo del incremento pactado en la paritaria trimestral de abril pasado, que representó un 5% de aumento calculado sobre la base de marzo. Adicionalmente, rige la vigencia de los aportes fijos extraordinarios.
Un aspecto relevante es que durante junio los empleados de comercio acumulan una suma no remunerativa total de $120.000,00, compuesta por los $100.000,00 fijados en el acuerdo original de abril más un adicional de $20.000,00. También en este período se liquida la primera mitad del aguinaldo correspondiente al año.
¿Cuáles son los sueldos básicos por categoría?
Las escalas de referencia para el sueldo básico varían según la categoría profesional y el área dentro del comercio. Estos montos constituyen la base sobre la cual se calculan adicionales por presentismo (8,33%) y antigüedad (1% por cada año de servicio).
Maestranza:
- Categoría A: $1.233.585,00
- Categoría B: $1.236.794,00
- Categoría C: $1.248.038,00
Administrativos:
- Categoría A: $1.245.631,00
- Categoría B: $1.250.454,00
- Categoría C: $1.255.270,00
- Categoría D: $1.269.729,00
- Categoría E: $1.281.775,00
- Categoría F: $1.299.445,00
Cajeros:
- Categoría A: $1.249.646,00
- Categoría B: $1.255.270,00
- Categoría C: $1.262.499,00
Vendedores:
- Categoría A: $1.249.646,00
- Categoría B: $1.273.746,00
- Categoría C: $1.281.775,00
- Categoría D: $1.299.445,00
Auxiliares y Especializados:
- Auxiliar A: $1.249.646,00
- Auxiliar B: $1.257.677,00
- Auxiliar C: $1.284.184,00
- Auxiliar Especializado A: $1.259.287,00
- Auxiliar Especializado B: $1.273.743,00
Impacto de las negociaciones salariales para empresas de comercio
Para los administradores y dueños de negocios de comercio minorista, estas negociaciones representan un factor crítico en la planificación de costos operativos. Los aumentos salariales que se definan en julio tendrán incidencia directa en la estructura de gastos de personal, afectando márgenes de rentabilidad y decisiones de inversión.
Dado que el acuerdo actual contempla revisiones periódicas vinculadas a la inflación, es probable que los incrementos reflejen la evolución del costo de vida durante los primeros seis meses de 2026. Las empresas del sector deben prepararse para ajustar sus presupuestos de recursos humanos en función de lo que se resuelva en las próximas negociaciones, considerando además que los aumentos impactarán en cascada sobre aportes patronales, contribuciones a fondos de jubilación y otros beneficios complementarios contemplados en la convención laboral.
