El gobierno bonaerense aprobó un incremento salarial del 7% para la Policía Bonaerense, distribuido en dos cuotas durante julio y agosto de 2026. La medida busca descomprimir el malestar acumulado en las fuerzas de seguridad provinciales tras meses de tensión laboral.
¿Cómo se estructura el aumento salarial del 7%?
El incremento se liquidará en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto de 2026, tomando como base los salarios de junio. Los ministros de Gobierno Carlos Bianco, de Economía Pablo López y de Desarrollo de la Comunidad Andrés Larroque confirmaron la decisión mediante decreto del Poder Ejecutivo provincial. Esta vía administrativa fue necesaria porque la legislación vigente no autoriza negociaciones paritarias para el personal policial.
Paralelamente, la administración bonaerense anunció una mejora del 30% en las asignaciones familiares que perciben los integrantes de las fuerzas de seguridad. El esquema replica el acuerdo alcanzado días antes con gremios docentes y estatales, que también recibieron un aumento del 7% con idéntica distribución.
Escalas salariales aproximadas tras el incremento del 7%
Aunque la nueva escala aún no fue oficializada, los haberes básicos estimados después del aumento acumulado quedarían de la siguiente manera:
- Superintendente: $2.461.000,00
- Comisario general: $2.033.000,00
- Comisario mayor: $1.819.000,00
- Comisario inspector: $1.605.000,00
- Oficial ingresante: $963.000,00
Es importante aclarar que estos montos corresponden a salarios básicos y no incluyen adicionales, horas extras ni otros conceptos que integran el recibo de sueldo. El haber final varía según antigüedad, riesgo profesional, compensaciones por uniforme, horas CO.RE.S., Policía Adicional y otras bonificaciones aplicables.
¿Por qué el gobierno decidió otorgar este aumento en 2026?
Durante los primeros meses de 2026, la Policía Bonaerense manifestó malestar que amenazaba con escalar hacia conflictos similares a los vividos en otras provincias. En febrero circularon versiones de un posible acuartelamiento. El gobierno provincial decidió actuar preventivamente, replicando en las fuerzas de seguridad los aumentos acordados con estatales, docentes y no docentes para evitar desfases salariales y reclamos posteriores.
Desde la administración bonaerense se resolvió que cada acuerdo paritario con el sector público se replique de forma idéntica en la Policía Bonaerense. Los ministros Bianco y Larroque mantienen seguimiento cercano sobre aspectos económicos y de equipamiento de las fuerzas.
Limitaciones del aumento: las demandas de las bases policiales
A pesar del incremento salarial, las bases de la Policía Bonaerense insisten en que el aumento no resuelve problemas estructurales. Señalan que carecen de mecanismos para canalizar reclamos sin temor a traslados o sanciones, ya que las fuerzas de seguridad no están agremiadas y, por tanto, no tienen paritarias formales. Los intentos de sindicalización fueron desestimados por la justicia.
Los voceros consultados plantean la necesidad de establecer límites reales a las horas de servicio para respetar descanso y salud, así como garantizar provisión y mantenimiento de móviles y dependencias en condiciones dignas. Además, reclaman ascensos por antigüedad y mérito sin arbitrariedades, uniformes completos en buen estado, y un programa integral de reentrenamiento que incluya preparación física, apoyo psicológico, manejo responsable de armas y actualización en derecho penal y derechos humanos.
Impacto del aumento para la gestión de recursos provinciales y empresas
Para los administradores de empresas y dueños de negocios en Buenos Aires, este aumento refleja las presiones fiscales que enfrenta la provincia en 2026. El ministro López reconoció que la mejora salarial representa un esfuerzo significativo en un escenario económico adverso, donde caen las vías de recaudación, se derrumba la actividad, disminuye el consumo y el endeudamiento de las familias alcanza niveles récord.
Esta situación impacta indirectamente en los costos operativos provinciales y en la presión tributaria sobre contribuyentes. Además, el gobierno bonaerense continúa cuestionando las políticas del gobierno nacional respecto a recortes de coparticipación y retención de fondos discrecionales, factores que condicionan la capacidad de inversión provincial y el clima de negocios en la región más poblada del país.
