Durante 2026 se otorgarán aproximadamente 233.000 nuevas jubilaciones, lo que representa una caída cercana al 45% respecto de las más de 425.000 altas registradas en 2024, según proyecciones del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA). Esta contracción no obedece a cambios demográficos, sino al cierre de las moratorias previsionales y a la expansión del empleo informal que deja a los trabajadores sin aportes al sistema.
¿Por qué caen tanto las nuevas jubilaciones en 2026?
La caída responde a dos dinámicas simultáneas que transforman el acceso al sistema previsional. En primer lugar, el Gobierno decidió no renovar las moratorias previsionales, mecanismo que en 2024 permitió que más de 311.000 personas accedieran a una jubilación sin completar los 30 años de aportes obligatorios. En 2026, las altas por moratoria se proyectan en poco más de 32.000, una reducción del 90%.
En paralelo, el mercado laboral argentino genera cada vez menos trabajadores con aportes suficientes para una jubilación contributiva. Entre noviembre de 2023 y abril de 2026, el empleo asalariado formal en empresas privadas se redujo en aproximadamente 255.000 puestos, mientras que el empleo informal creció en torno a 450.000 trabajadores. Esa dinámica implica que muchas personas continúan activas laboralmente, pero sin realizar aportes al sistema previsional.
Jubilaciones tradicionales: el dato que se mantiene estable
Las jubilaciones obtenidas tras completar los 30 años de aportes permanecen prácticamente sin cambios. Según IDESA, en 2024 fueron unas 105.000 altas, en 2025 ascendieron a 113.000 y para 2026 se proyectan cerca de 110.000. Este indicador revela que quienes logran reunir los requisitos tradicionales siguen accediendo al beneficio, pero el volumen total de nuevas jubilaciones cae porque desaparece el acceso extraordinario a través de moratorias.
La Pensión Universal para el Adulto Mayor como alternativa
Ante el cierre de moratorias, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se convierte en la alternativa para muchos trabajadores informales. Este beneficio equivale al 80% de la jubilación mínima y no requiere aportes previos. Las proyecciones de IDESA estiman alrededor de 90.500 nuevas PUAM en 2026, un incremento significativo que compensa parcialmente la desaparición de las moratorias.
El reemplazo es evidente en los números: mientras las jubilaciones contributivas se mantienen estables, las altas por moratoria desaparecen casi completamente y la PUAM crece. Para una parte creciente de la población, especialmente aquella con trayectorias laborales informales, el acceso al sistema previsional dependerá cada vez más de este beneficio de menor cuantía.
Informalidad laboral: la raíz del problema estructural
Si la informalidad continúa siendo el principal refugio laboral, cada vez menos personas llegarán a la edad de retiro con los años de aportes necesarios para una jubilación ordinaria. El informe de IDESA advierte que esta tendencia tiene consecuencias que trascienden 2026: generaciones futuras de jubilados enfrentarán mayores dificultades para acceder a una prestación contributiva plena.
Además, aumenta la proporción de trabajadores provenientes del monotributo que logran jubilarse, cuyo régimen de aportes suele derivar en haberes equivalentes a la jubilación mínima. Esta composición cambiante del flujo de nuevos jubilados refleja la transformación del mercado laboral argentino hacia estructuras menos formales y con menores ingresos de aportes al sistema.
Impacto para empresas y administradores de negocios argentinos
Para los dueños y administradores de empresas, esta contracción en jubilaciones tiene implicaciones directas en la gestión de recursos humanos y costos laborales. La expansión del empleo informal reduce la base tributaria del sistema previsional, lo que presiona sobre las contribuciones patronales y genera incertidumbre regulatoria. Además, la menor capacidad de jubilación de trabajadores formales puede afectar la rotación de personal y la disponibilidad de mano de obra en sectores específicos.
Por otra parte, el cierre de moratorias y la prevalencia de la PUAM como alternativa para trabajadores informales plantean un escenario donde la seguridad social se fragmenta entre beneficiarios contributivos y no contributivos. Para las empresas, esto significa una fuerza laboral con menor protección social y potencialmente más vulnerable, lo que puede impactar en la productividad y la estabilidad laboral a mediano plazo. Monitorear estas dinámicas es clave para anticipar cambios en la composición y disponibilidad de talento en el mercado argentino.
