Jensen Huang, CEO de Nvidia, proyecta que la expansión masiva de infraestructura de inteligencia artificial generará empleos bien remunerados en oficios tradicionales como plomería, electricidad y construcción, con inversiones globales de USD $7 billones previstos para finales de la década.
¿Cuántos empleos técnicos demandará la infraestructura de IA?
La demanda de trabajadores especializados será extraordinaria. Según datos de McKinsey citados por Huang durante el Foro Económico Mundial en Davos en enero de 2026, Estados Unidos necesitará 130.000 electricistas adicionales, 240.000 trabajadores de construcción y 150.000 supervisores entre 2023 y 2030. Estas cifras reflejan solo el mercado estadounidense, pero la tendencia es global.
El CEO de Nvidia enfatizó que estos roles, históricamente accesibles sin título universitario, pueden generar ingresos superiores a USD $100.000 anuales. La construcción de nuevos centros de datos exigirá plomeros, electricistas y trabajadores de acero en cantidades sin precedentes, lo que Huang describió como la "mayor expansión de infraestructura en la historia humana".
La apuesta de los líderes tecnológicos por los oficios
Huang no es el único ejecutivo convencido de esta oportunidad. Durante su conversación con Larry Fink, CEO de BlackRock, en Davos, el directivo de Nvidia destacó que "es maravilloso que los trabajos estén relacionados con la artesanía" y que "todo el mundo debería poder ganarse la vida de manera excelente" sin necesidad de un doctorado en informática.
Esta postura llega en un contexto donde muchos graduados de la Generación Z enfrentan aranceles universitarios elevados, incertidumbre económica y automatización que reduce puestos de entrada en el sector corporativo. Para Huang, los oficios representan una alternativa viable y lucrativa.
El CEO de Nvidia señaló que la industria necesitará "duplicar, duplicar y duplicar" la mano de obra calificada cada año para sostener el ritmo de expansión, según declaró en una entrevista con Channel 4 News durante 2025.
La advertencia sobre escasez de trabajadores calificados
Sin embargo, no todos comparten el optimismo. Jim Farley, CEO de Ford, ha advertido repetidamente que Estados Unidos carece de trabajadores de cuello azul para apoyar un renacimiento manufacturero e infraestructural. En el Aspen Ideas Festival de 2025, Farley criticó un sistema educativo que empuja a todos hacia títulos de cuatro años mientras la IA reemplaza hasta la mitad de los empleos de oficina.
Farley calculó un déficit de 600.000 trabajadores de fábricas y 500.000 trabajadores de construcción en Estados Unidos. Además, señaló que "contratar a un trabajador de entrada en una empresa tecnológica ha caído un 50% desde 2019".
Larry Fink también expresó preocupación sobre la industria eléctrica como cuello de botella crítico. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, se espera que los empleos de electricistas crezcan un 9% en la próxima década. Fink advirtió públicamente: "Hasta le he dicho a miembros del equipo de Trump que nos quedaremos sin electricistas para construir centros de datos de IA. Simplemente no tenemos suficientes".
Infraestructura de IA: más allá de chips y servidores
La construcción de centros de datos requiere mucho más que hardware de última generación. Demanda sistemas eléctricos robustos, plomería sofisticada para refrigeración y estructuras de acero resistentes. Cada proyecto consume cientos de trabajadores especializados durante meses.
Empresas como Nvidia, Microsoft y Amazon están invirtiendo miles de millones en nuevas instalaciones, pero la falta de personal calificado retrasa cronogramas y eleva costos. La escasez de mano de obra se ha convertido en un limitante tangible para el despliegue de infraestructura de IA a nivel mundial.
Impacto para empresas y administradores argentinos
Para los dueños y administradores de empresas argentinas, esta tendencia global plantea oportunidades y desafíos concretos. La demanda internacional de trabajadores especializados en construcción, electricidad y plomería generará presión salarial en estos oficios, lo que afectará costos de proyectos de infraestructura locales.
Simultáneamente, representa una ventana para empresas de servicios técnicos y construcción que busquen posicionarse en la cadena global de suministro de infraestructura de IA. La revalorización de los oficios también impacta directamente en la disponibilidad y costo de mantenimiento de instalaciones propias.
Además, la apuesta de líderes tecnológicos por revalorar el trabajo manual sugiere que en Argentina, donde existen déficits similares de mano de obra calificada, hay espacio para iniciativas de capacitación técnica que generen empleos de mayor remuneración sin requerir educación universitaria tradicional.
