La reforma laboral presenta un escenario complejo para empresas e inversores, donde los beneficios fiscales anunciados no entrarán en vigor automáticamente, sino que dependerán de la decisión discrecional del Ministerio de Economía.
Aspectos clave del proyecto:
- La aplicación de reducciones impositivas queda supeditada a evaluaciones de equilibrio fiscal
- Se genera incertidumbre sobre la implementación de beneficios tributarios para empresas
- El artículo 212 del dictamen modifica el esquema original de vigencia de las reformas
- Principales cambios impositivos incluyen reducción de Ganancias, exenciones de IVA y eliminación de impuestos internos
- Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) con contribución mensual del 3%